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Le programme est réparti en 6 modules :

- MODULES DE L'INGENIEUR :  Sciences de l'ingénieur, Méthodes de l'ingénieur et communication

- MODULES DE SPECIALITE : Energétique (Bases et Applications) et Contrôle commande.

Sciences de l'ingénieur (bases)

285h

Energétique (bases)

370h

Mathématiques

115h

Thermodynamique

70h

Electricité

30h

Transfert de chaleur et de masse

60h

Mécanique

30h

Mécanique des fluides

50h

Physique générale

35h

Conditionnement d'air

40h

Chimie

30h

Technologie en Génie Climatique

55h

Outils de bureautique de l'ingénieur

45h

Génie électrique

50h

 

 

Modélisation

45h

 

Régulation, Contrôle commande et Réseaux

165h

Energétique (Applications)

310h

Electronique (Chaines de mesure)

35h

Energies Renouvelables

80h

Automatique

20h

Bâtiment (structure, thermique, acoustique)

95h

Capteurs & régulation

65h

Modélisation bâtiment

20h

Réseaux

15h

Machines et systèmes

40h

Régulation GTB

30h

Expertise en énergétique

55h

 

 

Traitement effluents industriels

20h

 

 

Méthodes de gestion de l'ingénieur

300h

Communication et NTIC

250h

Management de projet

90h

Anglais

140h

Calcul économique

40h

Systèmes d'information

20h

Gestion des équipes, sociologie, droit du travail

55h

Communication 

75h

Marketing, achats, commerce

55h

Building Information Modelling (BIM)

25 h

Environnement et sécurité

45h

Préparation des mémoires

110h

Statistiques, fiabilité, maintenance

50h

Projets & missions à l'étranger

 

Une mission à l'étranger d'un minimum de 2 mois est obligatoire au cours de la formation.

Les apprentis effectuent un séjour d'un minimum de 2 mois entre juillet et octobre en fin de 2ème année soit dans une entreprise étrangère soit dans un laboratoire de recherche étranger. La mission à l’étranger vise à :

  •  Acquérir une expérience professionnelle dans un contexte culturel, linguistique, industriel différent ;
  •  Savoir s'adapter rapidement dans un contexte non familier ;
  •  Savoir communiquer dans un environnement linguistique et culturel différent ;
  •  S'ouvrir vers d'autres domaines techniques et organisationnels ;
  •  Approfondir des acquis linguistiques et culturels au travers de l'intégration dans un pays étranger ;

 

METHODES PEDAGOGIQUES

Une part importante est dédiée à la formation en entreprise en alternance avec les cours. De nombreux projets puisés dans l’activité de l’entreprise concluent les enseignements (en Energétique, en Fonctionnement des organisations, en marketing, achats ou commercialisation de solutions). Chaque apprenti est doté d'un tuteur dans son entreprise qui a un rôle de conseil pour la réalisation globale du projet de formation. Un deuxième tuteur « école » accompagne l’élève-ingénieur, il intervient particulièrement lors de la rédaction des projets  dans l'accompagnement méthodologique et technique. Globalement il s'agit de :

  • accroître les capacités de communication et de synthèse,
  • fournir des méthodes de gestion de projets,
  • faire conceptualiser les connaissances techniques,
  • habituer à repérer et assimiler les innovations technologiques.

DIPLOME

Le diplôme habilité par la commission des titres d'ingénieur est accordé sur la base des résultats notés des différents projets, contrôles et examens et sur les différents projets menés en entreprise. Le jury est constitué d'enseignants et de professionnels dont le tuteur en entreprise.

L'intitulé complet du diplôme est  : Ingénieur diplômé de L’Ecole Nationale Supérieure des Mines de Paris, spécialité "Energétique",  en convention avec le Conservatoire des Arts et Métiers, en partenariat avec ISUPFERE

- MINES ParisTech
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