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Informations pratiques

PROFIL DE L'INGENIEUR ISUPFERE

Homme ou femme de dialogue et d'interface, chef d'orchestre de nombreux prestataires de services, doté de compétences dans les domaines de la conduite de projet, du management, des techniques et technologies innovantes ou encore de la communication, l'ingénieur de l'ISUPFERE opère sur toute la chaîne allant de la conception à l'amélioration en passant par la gestion/maintenance.

Il est en mesure de :

  • gérer des projets complexes;
  • animer une équipe de collaborateurs et sous-traitants;
  • réaliser des études de marketing industriel ou marketing des services;
  • concevoir une installation automatisée de production et de distribution de fluides et d'énergie, suivre sa réalisation et la réceptionner ;
  • conduire une telle installation et, en particulier, contrôler la qualité des fluides utiles et des effluents;
  • faire les choix de priorité d'intervention dans des installations existantes, maîtriser les méthodes d'estimation des coûts, assurer la maîtrise d'œuvre des travaux et de la maintenance;
  • utiliser les nouvelles technologies de l'information et de la communication pour accomplir ces missions.

Fonctions de l'INGENIEUR ISUPFERE

  • Responsable technique de grand site tertiaire ou industriel, réhabilitation, travaux et entretien, maintenance, environnement
  • Ingénieur "fluides et utilités" ou "fluides et environnement", responsable de la qualité des fluides, de la dépollution et de l'environnement interne et externe
  • Ingénieur de projet ou d'affaire allant de la conception à la réception (gestion et coordination de la réalisation de travaux, pilotage de la sous traitance)

 

METHODES

En apprentissage comme en formation continue, la formation ISUPFERE se construit sur une interaction permanente avec les activités en entreprise.

Elle s'appuie sur 3 principes :

  • Devenir ingénieur sans quitter l'entreprise, en valorisant les acquis de l'expérience professionnelle pour développer des projets innovants ;
  • Enrichir la technique et la culture de l'entreprise, par l'enseignement de méthodes de conduite de projet et des meilleurs techniques disponibles, avec des ingénieurs préparés aux nouveaux enjeux et marchés de l'énergie ;
  • Exploiter au mieux l'alternance entreprise/ecole pour provoquer des changements dans les attitudes et les pratiques professionnelles.
OFFRES DE FORMATION

La formation continue s'adresse à vos techniciens justifiant plus de 3 ans d'expérience en entreprise et ayant le potentiel et la volonté d'évoluer dans votre entreprise.

La formation en apprentissage vous permet de former vos futurs ingénieurs.

- MINES ParisTech
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